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摘要:
技术团队的创新活动是系统性要素相互作用的结果.文章通过思辨方法建立了以团队使命、成员目标和运行条件三位一体的系统性技术团队工作模式.研究表明,外部要素输入扁平化技术团队后,在适应性制度环境中通过团队成员互动性与独立性交互工作活动创造团队绩效.
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文献信息
篇名 技术团队工作模式创新
来源期刊 山东纺织经济 学科 社会科学
关键词 技术团队 工作模式 创新
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 33-34
页数 分类号 G311
字数 2427字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-0968.2011.11.012
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1 刘泽寰 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
技术团队
工作模式
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山东纺织经济
月刊
1673-0968
37-1233/F
大16开
山东省潍坊市东风东街239号老农科院内办公楼420室
24-195
1984
chi
出版文献量(篇)
5776
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21
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11252
论文1v1指导