领导者要善于赏识下属

• 作者: 王胜军 董群雁
• 来源期刊: 政工导刊
• 学科: 社会科学
• 关键词: 领导者 下属 赏识 领导干部 事半功倍 热情
• 年，卷（期）: 2011,（5）
• 页码范围: 63-63
• 页数: 1页
• 分类号: C933

摘要

赏识是一种理解，更是一种激励，它体现的是对人的尊重。下属经常得到领导的赏识能够激发其工作斗志，发挥其工作潜力，进而调动工作的积极性；反之，下属会感到其能力和业绩没有得到认可和肯定，逐渐失去对工作的热情和信心。因此，领导干部要善于赏识下属，使下属经常感到被赏识的愉悦，这样一定会收到事半功倍的效果。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王胜军	武警工程学院训练部教保处	4	0	0.0	0.0
2	董群雁	武警工程学院训练部教保处	3	0	0.0	0.0