医院不同管理岗位素质需求分析

• 作者: 方鹏骞 谢舒 陶红兵
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 医院管理 岗位 素质培养
• 年，卷（期）: 2011,（7）
• 所属期刊栏目: 卫生管理与改革
• 页码范围: 54-57
• 分类号: R197.3
• 字数: 4275字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/YXYSH.2011.07.019

摘要

目的:了解医院不同管理岗位的素质培养需求,为<医院管理学>课程教学的改进提供依据.方法:抽取卫生事业管理专业56名学生和84名医院管理者进行调查,了解他们对医院不同管理岗位素质要求的认识,用EpiData进行数据录入用SPSS11.5进行统计分析.结果:医院的不同管理岗位,因工作性质的不同,对工作人员的素质要求也不同.目前我院的教学被认为与实际工作结合程度不够,需要加强课程体系及培养模式的改革.建议:针对不同岗位素质需求,采取交互式、多元化教学:聘请相关部门工作人员授课,增加课程与实际工作的结合度;根据医院管理岗位素质需求,对课程体系及教学内容进行调整;加强与实习单位的交流、联系,让学生在实习中提升素质.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陶红兵	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	154	2207	25.0	40.0
2	方鹏骞	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	496	5881	37.0	48.0
3	谢舒	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	7	118	5.0	7.0