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摘要:
考核是对供职人员的综合表现、能力水平和所作贡献进行公正、合理、科学的一种评估方法。公务员考核是公务员管理的基础和重要环节,是我党执政为民、科学发展和机关作风建设的具体实践,也是关系到治国安邦的大事。近年来,我省制定出台了《浙江省关于健全完善促进科学发展的干部考核评价机制的实施意见》等一系列公务员、高校和企
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文献信息
篇名 完善行政机关公务员考核工作的思路与对策
来源期刊 人力资源社会保障(浙江) 学科 政治法律
关键词 公务员考核工作 行政机关 干部考核评价机制 机关作风建设 科学发展 公务员管理 综合表现 能力水平
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 D630.3
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1 潘育萍 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员考核工作
行政机关
干部考核评价机制
机关作风建设
科学发展
公务员管理
综合表现
能力水平
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
月刊
杭州市保俶路32号3号楼
出版文献量(篇)
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