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完善行政机关公务员考核工作的思路与对策
完善行政机关公务员考核工作的思路与对策
作者:
潘育萍
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
公务员考核工作
行政机关
干部考核评价机制
机关作风建设
科学发展
公务员管理
综合表现
能力水平
摘要:
考核是对供职人员的综合表现、能力水平和所作贡献进行公正、合理、科学的一种评估方法。公务员考核是公务员管理的基础和重要环节,是我党执政为民、科学发展和机关作风建设的具体实践,也是关系到治国安邦的大事。近年来,我省制定出台了《浙江省关于健全完善促进科学发展的干部考核评价机制的实施意见》等一系列公务员、高校和企
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内容分析
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文献信息
篇名
完善行政机关公务员考核工作的思路与对策
来源期刊
人力资源社会保障(浙江)
学科
政治法律
关键词
公务员考核工作
行政机关
干部考核评价机制
机关作风建设
科学发展
公务员管理
综合表现
能力水平
年,卷(期)
2011,(8)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
24-25
页数
2页
分类号
D630.3
字数
语种
DOI
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潘育萍
1
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研究主题发展历程
节点文献
公务员考核工作
行政机关
干部考核评价机制
机关作风建设
科学发展
公务员管理
综合表现
能力水平
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
人力资源社会保障(浙江)
主办单位:
浙江省人事厅
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
杭州市保俶路32号3号楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
4671
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15
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