工伤停工留薪期间是否支付未签订劳动合同二倍工资

• 来源期刊: 人力资源社会保障（浙江）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同 工伤赔偿 工资问题 劳动能力鉴定 2009年 2010年 社会保险 A公司
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 页码范围: 53
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5

摘要

基本案情 周某2009年8月2日进A公司工作，双方未签订劳动合同，也未参加社会保险。2009年10月19日周某在工作中不慎发生工伤，当日被送往医院治疗，2009年11月13日出院后至今未到单位上过班，2010年6月11日经劳动能力鉴定部门鉴定为八级伤残。周某曾与A公司就工伤赔偿及未签订劳动合同二倍工资等进行过协商，由于双方就停工留薪期间未签订劳动合同二倍工资问题存在分歧，