计件工资制下加班工资计算

• 作者: 朱剑宇
• 来源期刊: 中国社会保障
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 权益话题
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

计件工资是指根据职工完成的合格产品数量或工作量,按计件单价支付的劳动报酬.计件工资制体现了按劳分配的基本原则,其本身“做一件,支付一件报酬”的特性使劳动者的利益直接与产品的产量挂钩,劳动者愿意通过加班加点来增加自己的工资.但是计件工资制按数量计酬的属性易迷惑劳动者:劳动者多数只会想自己产出多少件产品,就拿多少件的工资,很难再意识到其还能拿到每件产品报酬150％、200％、甚至是300％的加班工资.更不用说要劳动者意识到计件工资制下计件单价和劳动定额的合理确定问题.因此对于劳动者来说,计件工资制下加班工资的支付尤其需要得到重视和保护.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱剑宇		4	8	1.0	2.0