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摘要:
本文通过对比中西方公务员薪酬制度的分配原则、薪酬构成、薪酬水平、调整机制等方面的内容,探究我国与西方发达国家在薪酬制度上的差距,取长补短,对我国公务员薪酬制度改革提出若干建议,使我国公务员的薪酬制度在适应我国社会、经济发展水平的基础上,对外具有竞争性.对内具有公平性。
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文献信息
篇名 中西方公务员薪酬制度比较及对中国公务员薪酬制度改革的思考
来源期刊 知识经济 学科 经济
关键词 公务员 薪酬制度 中西对比 对策建议
年,卷(期) 2011,(21) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 3-3,5
页数 分类号 F279.241
字数 3332字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王小龙 四川大学公共管理学院 9 117 6.0 9.0
2 钟珣 四川大学公共管理学院 1 20 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公务员
薪酬制度
中西对比
对策建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
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36720
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