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基于管理心理学视角的激励问题研究
管理心理学视角
激励因素
激励理论
管理心理学视角下的人力资源管理初探
管理心理学
人力资源管理
管理心理学的现状与发展趋势
心理学/发展趋势
组织变革
组织和管理
人员开发
高校教育管理必须坚持以人为本的原则
以人为本
教育管理
科学发展观
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 浅谈管理心理学视角下以人为本的激励原则
来源期刊 经济视角:下 学科 政治法律
关键词 管理 管理心理学 激励 以人为本
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-76
页数 3页 分类号 D64
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李言 吉林大学行政学院 5 11 2.0 3.0
传播情况
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参考文献  (0)
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2011(0)
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研究主题发展历程
节点文献
管理
管理心理学
激励
以人为本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济视角:下
其它
出版文献量(篇)
3540
总下载数(次)
9
总被引数(次)
0
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