国内高等教育教学研究动态

• 来源期刊: 国内高等教育教学研究动态
• 学科: 教育
• 关键词: 教育教学研究 《教育发展研究》 高校人力资源 动态 国内 逆向淘汰 管理制度 学术权力
• 年，卷（期）: 2011,（13）
• 页码范围: 16
• 页数: 1页
• 分类号: G420

摘要

高校人力资源的“逆向淘汰”及其治理 李福华在《教育发展研究》2010年第13～14期上撰文指出，“逆向淘汰”是指由于某些制度、管理方法或环境缺陷，流失了优秀者，导致组织失去活力。本文归纳了高等学校人力资源“逆向淘汰”的主要表现形式及其原因，提出了相关的治理策略，如：强化学术权力，淡化行政权力，科学设计管理制度；加强道德修养，提高管理者的道德水平，培育优良的大学学术文化，增强教师守护学术的信念等。