人力资源管理存在的主要问题及对策

• 作者: 王树明
• 来源期刊: 投资与合作
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 经济研究
• 页码范围: 44
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

1、当前企业人力资源管理存在的问题 人力资源管理是现代企业管理的核心和发展方向,对经济起着决定性的作用,但目前企业人力资源管理存在着一些问题,主要有: 1.1 全球经济一体化、文化多元化给企业人力资源管理带来冲击 随着区域性合作组织,如欧盟、北美自由贸易区、亚太经合组织等产生,国与国之间的界限开始变得越来越模糊,地区经济甚至全球经济一发而动全身,正日益成为一个不可分割的整体.作为经济一体化自然结果的跨国公司,既面对着不同的政治体制、法律规范和风俗习惯,同时又推动着各国文化的相互了解与不断融合,必然给企业人力资源管理带来前所未有的冲击.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王树明		5	5	1.0	2.0