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摘要:
动态能力理论是20世纪90年代在资源学派的基础上衍生出来的一个新的理论流派,在战略管理中处于前沿地位.探讨动态能力概念的演化,尝试构建企业动态能力理论的分析框架,并揭示动态能力理论对战略管理理论的新发展,指出该理论的不足及未来研究的方向.
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文献信息
篇名 企业动态能力及组织能力演化:一个理论框架
来源期刊 科技管理研究 学科 社会科学
关键词 动态能力 组织学习 组织能力演化 持续竞争优势
年,卷(期) 2011,(16) 所属期刊栏目 产业科技管理
研究方向 页码范围 127-130,134
页数 分类号 F272|C931
字数 5828字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2011.16.033
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 付娉娉 16 47 4.0 6.0
2 田国双 东北林业大学经济管理学院 82 393 12.0 16.0
3 尚航标 东北林业大学经济管理学院 25 232 10.0 14.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
动态能力
组织学习
组织能力演化
持续竞争优势
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
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19710
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