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摘要:
2011年10月10日上午,国际社会保障协会中国会员机构联络站成立仪式暨社会保障待遇恰当性和服务质量技术研讨会在北京召开。与会专家和学者就建立社保待遇正常调整机制,保障待遇恰当性进行了讨论。 据介绍,从1995~2011年17年间,企业退休人员养老金共进行了14次调整,2005年以来连续7年调整。在调整过程中,向退休早、养老金水平低的人员,以及企业退休高级职称科技人员等群体倾斜。
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文献信息
篇名 把握好待遇“恰当性”的度
来源期刊 中国社会保障 学科 经济
关键词 社会保障待遇 恰当性 企业退休人员 技术研讨会 服务质量 社保待遇 科技人员 高级职称
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 特讯专递
研究方向 页码范围 24-24
页数 1页 分类号 F239.41
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
社会保障待遇
恰当性
企业退休人员
技术研讨会
服务质量
社保待遇
科技人员
高级职称
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国社会保障
月刊
1008-4304
11-4024/F
16开
北京市东城区安定门外大街138号皇城国际大厦B座2层
1994
chi
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7
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