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摘要:
绩效管理作为现代企业管理者激发员工工作积极性、提高企业管理效率、实现企业战略目标的一个手段,越来越被企业所重视.本文从绩效考核的基本理论出发,分析我国企业现行绩效考核体系存在的问题,并提出相应的解决办法.
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文献信息
篇名 浅谈如何建立有效的绩效考核体系
来源期刊 中小企业管理与科技 学科 经济
关键词 绩效考核 体系 有效
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54
页数 分类号 F2
字数 2680字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1069.2011.01.051
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