低碳经济时代航运企业人力资源管理创新研究

• 作者: 张睿 瞿群臻
• 来源期刊: 物流工程与管理
• 学科: 经济
• 关键词: 低碳经济 航运企业 人力资源管理 人力资源管理模块 绿色人力资源管理
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 所属期刊栏目: 物流管理
• 页码范围: 91-94
• 分类号: F270
• 字数: 6982字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4993.2011.11.031

摘要

步入低碳经济时代,既给航运企业的发展提出了更高的要求也提供了更多的机遇,航运企业要把自身行业特点与低碳理念结合起来,从而指导企业各方面的运作.通过认识航运企业目前人力资源管理状况,分析将低碳观念融入人力资源管理的必要性,并且试着从工作分析、招聘、培训、绩效评价、薪酬管理、劳动关系六大模块着手,利用绿色人力资源管理等新型理念和方法指导航运企业在低碳经济下的人力资源管理创新.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	瞿群臻	上海海事大学经济管理学院	81	358	10.0	14.0
2	张睿	上海海事大学经济管理学院	4	26	3.0	4.0