员工心理福利的意义与实施

• 作者: 李婧祎 李雪平
• 来源期刊: 赤峰学院学报：科学教育版
• 学科: 经济
• 关键词: 心理福利 企业发展 以人为本
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 页码范围: 30-32
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

实施心理福利能够改善员工的心理健康水平,增强企业的凝聚力,提升企业的知名度和美誉度,激励员工高效地为企业服务。本文就员工心理福利的意义与实施进行分析,着力构建和完善员工的心理福利体系。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李雪平		155	597	12.0	18.0
2	李婧祎		2	3	1.0	1.0