论铁路多元经营企业的工资激励机制

• 作者: 洪清达 覃英杰 谭凯
• 来源期刊: 企业科技与发展
• 学科: 经济
• 关键词: 铁路 多元经营 工资 激励
• 年，卷（期）: 2011,（23）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 28-30
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4146字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0688.2011.23.011

摘要

近年来,铁路多元经营企业的管理架构、体制和职能进一步优化,多元经营发展呈现良好态势.为鼓励多元经营企业延伸产业链条、拓展市场领域,运用工资调控的导向和激励作用尤为重要.文章着眼于现行工资管理模式,剖析工资激励机制中存在的问题及成因,并就如何逐步建立与市场接轨的工资管理体系,发挥工资杠杆激励约束功能,增强企业的发展动力进行有益探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	洪清达	广西大学商学院	1	0	0.0	0.0
2	覃英杰	广西大学商学院	1	0	0.0	0.0
3	谭凯	广西大学商学院	1	0	0.0	0.0