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摘要:
石油化工安装施工企业有着分散和流动的行业特点,机械化程度不高,手工劳动占有很大比例,使用的劳动力中外来劳动力占有较高的份额,岗前的正规培训在很大程度上达不到规范要求,人员素质参差不齐.要想在市场的搏击中发展壮大企业,必须变革现有的企业人力资源管理模式,以适应形势和任务的需要.本文结合陕西化建工程有限责任公司管理实践,提出如何加强石油化工安装施工企业人力资源管理的措施.
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文献信息
篇名 谈石化安装施工企业人力资源管理
来源期刊 发展 学科 经济
关键词 人力资源 石油化工安装 施工企业 人才培养
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 76-77
页数 分类号 F272.92|F426.92
字数 1672字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-8863.2011.07.044
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1 梁志强 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
石油化工安装
施工企业
人才培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
发展
月刊
1004-8863
62-1083/F
16开
兰州市中央广场1号
54-126
1988
chi
出版文献量(篇)
14892
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7
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