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摘要:
劳动合同有效订立后尚未履行完毕前,有时需要通过劳动合同变更使劳动合同适应客观情况的变化.对劳动合同变更的概念、劳动合同变更与民事合同变更的区别、劳动合同变更的条件及效力的深入研究有助于劳动合同变更具体法律制度的构建与完善.
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文献信息
篇名 论劳动合同变更
来源期刊 长春理工大学学报(社会科学版) 学科 政治法律
关键词 劳动合同 劳动合同变更 民事合同变更
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目 政治学·法学
研究方向 页码范围 19-21
页数 分类号 D922.52
字数 5287字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-1068.2011.01.007
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1 刘松珍 吉林大学法学院 7 34 4.0 5.0
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节点文献
劳动合同
劳动合同变更
民事合同变更
研究起点
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期刊影响力
长春理工大学学报(社会科学版)
双月刊
2096-0492
22-1312/C
大16开
吉林省长春市卫星路7089号
1988
chi
出版文献量(篇)
6383
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