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摘要:
完善的公务员考核制度可以为公务员的任用、奖惩、培训等活动提供可靠的依据。本文主要从分析中关两国公务员考核制度入手,比较分析两者的差异之处。在此基础上,为中国公务员考核制度的完善提出相关的建议。
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中日公务员考核制度比较与分析
中国
日本
公务员
考核制度
比较
中日公务员考核制度比较与分析
中国
日本
公务员
考核制度
比较
浅析我国公务员考核制度
公务员
考核
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对策
公务员绩效考核研究文献综述
公务员
绩效考核
人力资源
内容分析
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文献信息
篇名 中美公务员考核制度比较分析
来源期刊 神州 学科 政治法律
关键词 中美 公务员考核 比较
年,卷(期) 2011,(8) 所属期刊栏目 百家论坛
研究方向 页码范围 150-150
页数 分类号 D630.3
字数 2145字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵会会 天津师范大学政治与行政学院 4 9 2.0 2.0
2 翟明明 天津师范大学政治与行政学院 3 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
中美
公务员考核
比较
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