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摘要:
作为激励机制的一个重要组成部分,好的福利制度能在不同程度上满足员工的需求,能够更好地激励员工努力工作.建立与现代企业制度相配套的、适合企业自身发展的福利制度成为每个中小企业当前的重要课题本文分析了福利制度对中小企业的作用,以及中小企业在福利制度中存在的主要问题与原因,并提出了相应的对策.
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文献信息
篇名 中小企业如何利用福利制度激励员工
来源期刊 劳动保障世界 学科 经济
关键词 中小企业 福利 员工激励
年,卷(期) 2011,(20) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 71-72
页数 分类号 F244
字数 3278字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7243.2011.20.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘珺 武汉科技大学文法与经济学院 26 70 5.0 7.0
2 周云 武汉科技大学文法与经济学院 34 92 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小企业
福利
员工激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
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79
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16686
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