雇佣关系的交换关系平衡

• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 雇佣关系 交换关系 平衡 治理
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 页码范围: 31-32,100
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

雇佣关系的实质是交换关系,归根到底是雇佣双方利益的反映和交换.因此,雇佣关系可以从交换平衡的视角寻求治理机制和路径,关键在于找到雇佣双方都能接受的公平标准,基于雇佣关系交换平衡的微观框架,雇佣关系治理的核心在于雇佣双方利益目标维度的内在统一,以及各自承担起相应的责任维度.