从雇佣博弈关系分析企业人才流失

• 作者: 崔斌 赵军凯
• 来源期刊: 管理科学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 雇佣关系 博弈 劳动合同 心理预期 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2008,（1）
• 所属期刊栏目: 综合管理
• 页码范围: 322-323
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 168字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2008.01.233

摘要

首次提出雇佣博弈概念,从历史上雇佣所处环境及自身的变化,分析雇佣关系目前的状态和新趋势,结合渤海曹妃甸油田人才流失进行了实证分析并给出相应对策,指出通过提高人力资源管理水平和调整雇佣双方的心理预期达到变博弈为和谐的双赢目的.