热电企业中层管理人员内部竞聘方案设计——以内部竞聘发电部安全技术副主任为例

• 作者: 董忆枫 韩冰
• 来源期刊: 中国电力教育
• 学科: 经济
• 关键词: 中层管理人员 竞聘方案 设计
• 年，卷（期）: 2011,（36）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 37-38
• 分类号: F272.92
• 字数: 3777字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-0079.2011.36.020

摘要

为了实现人职匹配和提升人力资源配置效率,调动员工积极性,通常采用内部竞聘的方式从基层人员中选拔工作经验丰富、专业技术过硬、有潜在领导能力的人员担任中层管理职务.主要真对热电公司现状,以内部竞聘发电部安全技术副主任为例提出内部竞聘方案.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩冰	枣庄南郊热电有限公司综合部	4	5	2.0	2.0
2	董忆枫		1	1	1.0	1.0