国有企业人力资源管理存在的问题及对策

• 作者: 张英姿
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源管理 人力资源开发
• 年，卷（期）: 2011,（13）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 223-224
• 分类号: F272.92
• 字数: 3456字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.13.130

摘要

新机遇、新挑战、新科技、新发展,对人力资源的开发提出了新的要求.国有企业现阶段人力资源管理停留在传统的人事管理阶段在管理观念上、管理手段上、方法上等方面存在着诸多问题,这些问题不解决,将严重影响企业的发展,这就需要寻找积极的对策 本文提出相应的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张英姿	中石油昆仑燃气公司吉林分公司人力资源部	1	1	1.0	1.0