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摘要:
近年来,随着国家西部大开发战略的逐步深入,东部沿海地区渐显“用工荒”,对于企业来说,留住人才是关键。本文对CP公司员工离职原因进行分析并提出自己的一些浅显建议,旨在为帮助CP公司走出离职率偏高的困境,在提高员工满意度方面提供一些帮助。
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文献信息
篇名 CP公司员工离职原因分析及管理对策
来源期刊 工会博览:理论研究 学科 经济
关键词 员工满意度 离职 管理对策
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 劳动保障
研究方向 页码范围 132-133
页数 分类号 F272.92
字数 2856字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-9166.2011.10.097
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘新华 苏州大学商学院 4 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工满意度
离职
管理对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会博览
旬刊
1009-9166
11-4605/C
大32开
北京市西城广安门南街80号中加大厦B座701
1984
chi
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