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摘要:
随着我国社会经济的逐步发展,劳动派遣这一新型的用工形式已经被越来越多的用人单位采用。我国颁布的《劳动合同法》对劳务派遣作了统一规定,以规范劳动派遣、保护派遣劳动者权利和维护劳动关系。本文欲通过在对相应文献整理、分析的基础上进一步阐述说明《劳动合同法》对我国劳务派遣的重大影响。
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文献信息
篇名 论《劳动合同法》对员工关系管理的影响——基于我国劳务派遣角度的分析
来源期刊 投资与合作 学科
关键词 劳务派遣《劳动合同法》影响分析
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 172-172
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣《劳动合同法》影响分析
研究起点
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投资与合作
月刊
1004-387X
46-1028/F
16开
海南省海口市
82-40
chi
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