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摘要:
通过调查发现某医院激励机制对调动员工积极性有一定作用,但薪金和绩效考核制度不完善,影响了员工的工作动力.医院管理者应充分认识到薪酬奖金对调动员工积极性的动力作用,不断完善绩效考核机制.与此同时,也要看到员工中不同群体需求之间的差异对其激励作用的影响,坚持以人为本,使医院的激励机制在医院管理中发挥应有的作用.
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文献信息
篇名 激励机制在医院管理中存在的问题与对策
来源期刊 社区医学杂志 学科 医学
关键词 激励机制 医院管理 薪酬管理 绩效考核
年,卷(期) 2011,(23) 所属期刊栏目 卫生政策与管理
研究方向 页码范围 8-9
页数 分类号 R197.3
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李伟 148 695 13.0 18.0
2 李斐 潍坊医学院管理学院 4 22 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
激励机制
医院管理
薪酬管理
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
社区医学杂志
半月刊
1672-4208
10-1026/R
大16开
山东省济南市济兖路440号
24-211
2003
chi
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16539
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11
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