医院考核与激励机制存在的问题与对策思考

• 作者: 曲晶 蔡晗
• 来源期刊: 医学信息
• 关键词: 考核 激励 机制 问题 对策
• 年，卷（期）: 2015,（18）
• 所属期刊栏目: 荫医学信息学 -- 医学管理
• 页码范围: 9-9
• 页数: 1页
• 字数: 4427字
• 语种: 中文

摘要

目的当前医院主要以年终考核作为职工考核的主要方式。但现行的医院考核激励机制存在一系列的问题，不能客观地、准确地起到评价与激励作用。因此，在分析现行机制存在的问题的基础上，如何科学地建立可行的考核激励机制是当前医院管理中所要思考与探讨的重要问题。方法本文采用文献研究法，通过整理与查阅文献资料，结合工作实际对当前医院普遍施行的考核制度进行分析，提出医院考核激励机制中存在的突出问题，思考、探索解决问题的对策。结果通过对现行医院考核模式的分析，针对医院考核机制中存在的问题，坚持以人为本、公平信任、可持续性等几项原则，适度地建立科学、可行的考核体系。结论医院考核激励制度的制定关系到医院职工的个人利益乃至医院的整体效益，因此，在充分调研与分析的基础上，建立科学的考核激励机制对医院的可持续发展起到重要的作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曲晶	天津市胸科医院人事科	15	22	3.0	4.0
2	蔡晗	天津市胸科医院人事科	14	27	3.0	4.0