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摘要:
人才激励机制是疾病预防控制管理体系中不可或缺的部分,但目前疾病预防控制人才激励机制在薪酬和福利管理、职称晋升管理、绩效管理、人员培训与文化建设等方面存在一些问题.分析了疾病预防控制人才激励机制的现状及问题,并提出相关对策和建议.
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文献信息
篇名 疾病预防控制人才激励机制存在的问题及对策
来源期刊 中国卫生资源 学科 医学
关键词 公共卫生 疾病预防控制 人才激励机制
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 公共卫生
研究方向 页码范围 126-128
页数 3页 分类号 R197.2
字数 5221字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 常红 8 22 3.0 4.0
2 苏迎 10 19 3.0 4.0
3 谢金月 8 35 4.0 5.0
4 张黎 17 28 4.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
公共卫生
疾病预防控制
人才激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生资源
双月刊
1007-953X
31-1751/R
大16开
上海市延安西路1326号生物大厦22楼
4-739
1998
chi
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10
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20769
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