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摘要:
目的 了解笔者所在医院急诊科护士工作倦怠的原因、状况,找出应对措施.方法 采用问卷调查法抽查笔者所在医院20名急诊科护士.结果 所有被调查人员都对工作有不同的倦怠心理,其中超负荷的工作,紧张的工作环境、工资及待遇低是产生工作倦怠的主要原因,占调查人数的98%.结论 建议医院领导采取一定措施,护士也应通过各种完善自我等方法应对工作及生活的压力,消除工作倦怠心理,积极工作,以提高护理质量.
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文献信息
篇名 浅谈急诊科护士工作倦怠的原因及应对措施
来源期刊 中国医学创新 学科 医学
关键词 急诊护士 工作倦怠 应对措施
年,卷(期) 2011,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 102-103
页数 分类号 R1
字数 2010字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4985.2011.01.063
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴志敏 8 31 3.0 5.0
2 刘松茹 3 10 2.0 3.0
3 刘珂 2 8 1.0 2.0
传播情况
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