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摘要:
目的 通过对急诊科新护士PDCA循环培训,提高急诊科新护士的专业知识和操作技能,适应急诊科的护理工作.方法 将PDCA循环引入急诊科新护士培训工作中,保证培训质量控制的有效性和适宜性,制订培训计划,按照计划由科室培训考核小组成员对新护士进行理论和操作技能培训和考核.考核结果与绩效工资及护士考核挂钩.对培训及考核中存在的问题列入下一轮的循环中.结果 PDCA培训法与传统培训法成绩比较有显著提高.结论 PDCA循环管理法应用于急诊科新护士培训,有利于新护士有效地掌握急诊科专业知识和操作技能,同时不断提高带教老师的带教质量.
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文献信息
篇名 PDCA循环管理法在急诊科新护士培训中的应用
来源期刊 中国中医急症 学科 医学
关键词 护士 急诊科 PDCA循环管理法 护理培训
年,卷(期) 2011,(6) 所属期刊栏目 护理
研究方向 页码范围 1016-1017
页数 分类号 R473.5
字数 3122字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-745X.2011.06.118
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹敏 5 28 2.0 5.0
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中国中医急症
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1004-745X
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大16开
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78-98
1992
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