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摘要:
员工援助计划指企业关注员工的职业规划、心理健康和工作生活便利.企业可以依靠外部的专业机构,也可以在组织内部设置专职部门,也可以两者结合来实施员工援助计划.管理者首先要在思想上重视员工援助,然后确定员工面临的主要问题并分析关键原因,然后持续有序地展开员工援助,方能得到良好的效果.
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员工援助计划对急诊科护士情绪劳动和职业倦怠的影响
急诊科
护士
职业倦怠
情绪劳动
员工援助计划
护士对员工援助计划的应用需求现状
护士
员工援助计划
综述
员工援助计划服务对手术室护士职业价值观和工作压力的影响
手术室护士
员工援助计划
职业价值观
工作压力
医疗卫生领域中员工援助计划服务的应用研究
员工援助计划
职业卫生服务
压力管理
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 员工援助计划相关问题探讨
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 员工援助计划 援助模式 援助步骤
年,卷(期) 2011,(27) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 105-106
页数 分类号 F247
字数 4313字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2011.27.051
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何奎莲 宜宾学院教师教育学院 24 47 4.0 6.0
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2020(2)
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研究主题发展历程
节点文献
员工援助计划
援助模式
援助步骤
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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