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摘要:
加强员工培训是民营企业增强企业凝聚力、提高核心竞争力的重要手段,也是其应对日益激烈的市场竞争的重要措施,但是许多民营企业的员工培训效果并不理想,制约着民营企业的进一步发展.本文首先介绍了员工培训对民营企业的重要意义,在此基础上分析了民营企业员工培训存在的问题,进而提出了完善民营企业员工培训的对策.
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文献信息
篇名 民营企业员工培训存在的问题及对策研究
来源期刊 科技信息 学科 经济
关键词 民营企业 培训 对策
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 博士·专家论坛
研究方向 页码范围 14
页数 分类号 F276.5|F272.92
字数 2747字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-9960.2011.10.010
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘艳莉 哈尔滨商业大学管理学院 31 367 12.0 18.0
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
培训
对策
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
科技信息
旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
出版文献量(篇)
124239
总下载数(次)
249
相关基金
黑龙江省自然科学基金
英文译名:
官方网址:http://jj.dragon.cn/zr/index.asp
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