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摘要:
本文通过对广东省某争创"三甲"医院的人力资源管理现状进行分析,寻找医院在人力资源管理方面的弊端,并对其提出相应对策,使医院建立起一个充满生机与活力的人力资源管理机制,从而为医院在新的形势下抓住契机发展自己.
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人力资源管理
信息化建设
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 广东省某争创"三甲"医院人力资源管理的新思考
来源期刊 医学信息(上旬刊) 学科 经济
关键词 医院 新人力资源管理 岗位责任
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 医学管理1
研究方向 页码范围 1175
页数 分类号 F272.92
字数 2216字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张娟娟 广州中医药大学经济与管理学院 1 1 1.0 1.0
2 周翠谊 1 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
医院
新人力资源管理
岗位责任
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
总被引数(次)
139882
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