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摘要:
广西电网公司致力于打造教育培训"一把手"工程,注重培训资源向一线倾斜,实施一线员工培训"三大抓手",完善一线员工培训"五大体系",构建了具有广西电网特色的一线员工培训的新模式,树立了公司技能人才培养品牌,有效地提升了一线员工队伍的整体素质,为公司安全生产经营工作提供了强有力的人才保证.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于能力提升的电网公司一线员工培训模式的构建
来源期刊 中国电力教育 学科 教育
关键词 广西电网公司 一线员工 教育培训
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目 教育培训
研究方向 页码范围 26-27
页数 分类号 G726
字数 4239字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-0079.2011.09.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陆柯妤 广西电网公司新闻中心 3 2 1.0 1.0
2 阳军 广西电网公司人力资源部 6 6 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
广西电网公司
一线员工
教育培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
总下载数(次)
34
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85138
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