企业人力资源管理中的员工忠诚度研究

• 作者: 何学秋
• 来源期刊: 时代报告(下半月)
• 学科: 经济
• 关键词: 忠诚度 研究价值
• 年，卷（期）: 2011,（12）
• 所属期刊栏目: 科学管理
• 页码范围: 206
• 分类号: F272.92
• 字数: 3060字
• 语种: 中文

摘要

企业的人力资源是知识和技能的载体,已经成为创造价值的最根本的因素.忠诚的员工对于企业往往意味着更高的利润和生产率,更加完美的品牌和社会形象,以及更加稳固的客户资源.因此,它意味着更大的收益.“得人才者得天下”,企业只有不断获取优秀人才,真正获取人才的“心”,才有望在日趋激烈的竞争中立于不败之地.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何学秋		1	1	1.0	1.0