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摘要:
近年,以出口加工贸易为特征的‘苏州模式'产生的经济高增长使苏州备受关注.依靠较低的土地、人力和资金成本,毗邻上海的区位优势,苏州成为耀眼的经济大市.但随着经济发展模式由高能耗向低碳经济的转变,如何应对产业转型升级环境下对人力资源的结构调整和管理需求,就成为产业转型中的重要问题.
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文献信息
篇名 产业转型中的人力资源管理问题研究——以苏州市为例
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 苏州 产业转型 人力资源管理
年,卷(期) 2011,(2) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 27-28
页数 分类号 F2
字数 2087字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2011.02.014
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1 林喆 5 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
苏州
产业转型
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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48292
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