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摘要:
本文从内部审计为职能定位,用平衡计分卡修正模型引入到内部审计部门中,分别从审计委员会,被审计者,外部审计师,内部审计业务流程,学习与创新五个维度来评价内部审计绩效.在此基础上,在以往的模型基础上增加了外部审计师维度的主要绩效评价指标,为建立反映当前内部审计使命和角色的、多维度的、基于企业战略的内部审计绩效评价指标体系提供了依据.
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文献信息
篇名 内部审计绩效指标研究——基于平衡计分卡理论
来源期刊 投资与合作 学科
关键词 内部审计 绩效评价 平衡计分卡
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 财会审计
研究方向 页码范围 102,104
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 商晶 2 0 0.0 0.0
2 孙茜 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
内部审计
绩效评价
平衡计分卡
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与合作
月刊
1004-387X
46-1028/F
16开
海南省海口市
82-40
chi
出版文献量(篇)
5164
总下载数(次)
15
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3961
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