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摘要:
一家企业、一位企业家没法脱离员工的认同,企业和员工不能离心。有了员工的认同,才有上下同心,才能齐心合力地去创造业绩,达成战略目标。
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改良根治术
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试论如何理顺企业与员工的关系
人力资源
企业
员工
关系
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文献信息
篇名 企业如何与员工心心相印
来源期刊 现代企业文化 学科 经济
关键词 企业家 员工 企业发展 企业管理
年,卷(期) 2011,(34) 所属期刊栏目 企业文化学院
研究方向 页码范围 79-79
页数 分类号 F272.91
字数 1331字 语种 中文
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现代企业文化
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