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摘要:
低碳经济的到来,社会及市场对企业的要求越来越高,外部环境给企业带来了巨大的压力.而作为企业人才"聚集地"的研发团队,成为决定企业生存用与发展的最重要的因素之一.本文以衡钢集团研发团队为研究对象,对衡钢集团研发团队的激励现状调查分析的基础上,提出重构衡钢集团研发团队激励机制的总体思路.
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文献信息
篇名 衡钢集团研发团队激励机制初析
来源期刊 中小企业管理与科技 学科 工学
关键词 研发团队 激励机制 衡钢集团
年,卷(期) 2011,(7) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 11
页数 分类号 TG142.15
字数 2496字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1069.2011.07.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 温雪松 11 34 2.0 5.0
2 曾长虹 16 55 5.0 7.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
研发团队
激励机制
衡钢集团
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中小企业管理与科技
旬刊
chi
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