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摘要:
国以才立,政以才治,业以才兴。随着经济全球化的浪潮,市场的竞争越来越激烈,而市场竞争主要体现在人才的竞争。企业必须高度重视人才的管理和开发培养。作为一个电力工作者,有义务和责任加强自身的综合素质,提高自身的人力资源管理水平,推动和谐电网建设,实现企业管理的精细化。
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文献信息
篇名 县级供电公司人力资源管理初探
来源期刊 民营科技 学科 经济
关键词 供电企业 人力资源 管理机制 改革
年,卷(期) 2011,(11) 所属期刊栏目 人力资源·档案
研究方向 页码范围 131-131
页数 分类号 F240
字数 2791字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
供电企业
人力资源
管理机制
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
民营科技
月刊
1673-4033
53-1125/N
大16开
云南省昆明市
64-13
1995
chi
出版文献量(篇)
31436
总下载数(次)
46
总被引数(次)
63506
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