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摘要:
随着我国经济的发展,社会的进步,人力资源已成为各行业普遍实行的策略手段。开展科学合理的人力资源管理工作,保障新时期县级供电公司人力资源管理工作的深入开展,从人才的选择与留用上,要建立符合企业自身特点的人力资源管理模式,随着环境的变化,及时进行改进与提高。本文以陕西地电为例,在人力资源管理上存在的一些问题进行分析,并提出改进方法。
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文献信息
篇名 县级供电公司人力资源管理问题及改进方法
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 县供电公司 人力资源管理 改进方法
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 6-6,7
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2769字 语种 中文
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1 徐培杰 2 0 0.0 0.0
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