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摘要:
课程实施受众多因素影响,教师作为课程实施的实践主体,其个体的心理因素对课程实施的具体发展起着关键作用.情绪与认知管理调节着个体,影响着个人决策,使个体的在生理,主观体验和行为上都会有相应变化,而这些变化正是教师在课程实施过程中的心理变化机制.本文根据情绪的认知理论将教师在课程实施过程的变化分为4个阶段,并根据各阶段的特点提出如何改变教师实施观念,使其符合教育改革研制者的改革期望.
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文献信息
篇名 课程实施中教师的情绪认知过程
来源期刊 东京文学 学科 教育
关键词 课程实施 教师 情绪 认知
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 高等教育与职教
研究方向 页码范围 138-139
页数 分类号 G4
字数 4610字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-5346.2011.12.097
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课程实施
教师
情绪
认知
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