国有商业银行人力资源管理问题分析及对策

• 作者: 魏相军
• 来源期刊: 时代金融
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 银行电子化 竞争实质 工作体制机制 全球经济一体化 问题分析 外资银行 基础业务 业务营销 外部劳动力市场
• 年，卷（期）: sdjr_2011,（6Z）
• 页码范围: 94-95
• 页数: 2页
• 分类号: F832.3

摘要

【正】一、引言在全球经济一体化的环境下,作为我国金融业主力军的国有商业银行正在面临激烈的竞争,而银行间的竞争实质是人才的竞争,人才竞争的焦点又在于人力资源管理制度。因此,深入分析我国国有商业银行业人才队伍和人才工作现状,是进一步提出国有商业银行业人才队伍建设战略的前提。当前,我国国有商业银行业在人才队伍结构,人才工作体制机制等方面还存在诸多问题,导致出现人才流失严重等问题,因此需要认真总结、深入分析,找准症结所在,为有针对性地提出政策建议提供基础。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏相军		7	11	2.0	3.0