关于企业人力资源管理的外包问题探讨

• 作者: 陈悦
• 来源期刊: 时代报告(下半月)
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源管理 外包
• 年，卷（期）: 2011,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 179
• 分类号: F272
• 字数: 2678字
• 语种: 中文

摘要

随着经济全球化和知识经济时代的到来,通过企业内部资源和外部资源的整合,架构出新的人力资源管理模式即外包管理模式,使企业能够集中力量开展核心业务,将非核心业务外包给其它公司,能够有效地控制和降低运营成本,实现企业高效运作和服务,对于提高企业的经济效益和核心竞争能力有着非常重要的现实意义和应用价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈悦		5	3	1.0	1.0