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摘要:
本文由企业人力资源构成、显著特征出发,探讨了如何依据其特殊需求制定科学有效的实践管理策略,对创新企业文化、提升企业人力资源管理水平与核心竞争力有积极有效的促进作用。
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文献信息
篇名 新时期企业人力资源管理问题的探讨
来源期刊 现代营销 学科 经济
关键词 企业 人力资源管理 策略
年,卷(期) 2011,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 92-92
页数 分类号 F272.92
字数 1996字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2994.2011.10.071
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1 赵来朋 6 9 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源管理
策略
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代营销
月刊
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出版文献量(篇)
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