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摘要:
如何在合适的时间、合适的地点、用合适的人选、最满意地完成工作,并且使从事人员获得最满意的薪酬,企业获取最大的利益,这是一个企业获得成功和持续发展的关键.本文在阐明人力资源管理若干理论问题的基础上,分析企业人力资源管理工作中存在的问题,并提出相应的对策.
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文献信息
篇名 人力资源管理中的问题及对策探讨
来源期刊 建材与装饰(中旬刊) 学科 经济
关键词 人力资源管理 问题 对策
年,卷(期) 2011,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
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人力资源管理
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建材与装饰
旬刊
1673-0038
51-1683/TU
大16开
四川省成都市
62-282
2005
chi
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