高校人力资源管理的不足与对策

• 作者: 黄竞
• 来源期刊: 中国电力教育
• 学科: 教育
• 关键词: 高校 人力资源管理 薪酬 绩效考评
• 年，卷（期）: 2011,（8）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 17-18
• 分类号: G647
• 字数: 3819字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-0079.2011.08.009

摘要

当前高校实行人力资源管理是普遍现象,但是许多人对人力资源管理并不了解,实行过程中存在着一些误区.笔者从规划、薪酬和考评等方面,指出高校人力资源管理的一些不足,并提出一些建议,指明高校人力资源改革的方向和途径,阐述现代人力资源管理才是高校管理教师、管理人的正确方法.