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摘要:
人力资源是影响区域经济社会发展的重要因素之一,东、西部地区人力资源的差异,也就造成了现阶段东、西部经济发展的不平衡.本文主要就我国东、西部地区的人力资源现状:包括人力资源数量、质量,人口受教育情况,劳动力的配置以及人才使用等方面进行的比较,来简要阐明人力资源开发在推动西部发展中的特殊地位和作用.
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文献信息
篇名 我国东、西部人力资源现状比较分析
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 东部地区 西部地区 人力资源
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 评价分析
研究方向 页码范围 153-154
页数 分类号 F249.2
字数 2637字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.03.072
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王水海 3 1 1.0 1.0
2 王立甲 河北经贸大学公共管理学院 8 26 2.0 4.0
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2011(1)
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研究主题发展历程
节点文献
东部地区
西部地区
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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