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摘要:
从人力资源制度本身及人力资源制度执行两方面进行分析,提出要从规范人力资源制度的制订以及完善人力资源制度执行的流程管理两方面出发,提高人力资源制度的执行力.
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提升
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 浅谈企业人力资源制度执行力的提升
来源期刊 中国电力教育 学科 经济
关键词 企业 人力资源制度 执行力
年,卷(期) 2011,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 1-2
页数 分类号 F272.92
字数 4302字 语种 中文
DOI 10.3969/jssn.1007-0079.2011.12.001
五维指标
传播情况
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引文网络
引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源制度
执行力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育
月刊
1007-0079
11-3776/G4
16开
北京市昌平区回龙观北农路2号华北电力大学内
1985
chi
出版文献量(篇)
25361
总下载数(次)
34
总被引数(次)
85138
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